Cota para
estágio fortalece inserção de negros no mercado de trabalho
Decreto pode criar cerca de 40 mil vagas para
jovens negros
Publicado
em 28/06/2018 - 15:37
Por Yara
Aquino – Repórter da Agência Brasil Brasília
Um decreto assinado hoje (28)
pelo presidente Michel Temer prevê que os estudantes negros terão reservadas 30%
das vagas em processos de seleção de estágio e na contratação de jovens
aprendizes no serviço público. A medida busca fortalecer a inserção dos jovens
negros no mercado de trabalho.
De acordo com o Ministério dos
Direitos Humanos, a proposta é aplicar a mudança na administração pública,
autarquias, fundações públicas e sociedades de economia mista controladas pela
União. Na cerimônia de assinatura do decreto, no Palácio do Planalto,
dirigentes do Banco do Brasil, da Caixa Econômica, da Petrobras e do Banco do
Nordeste assinaram termo de compromisso da reserva de vagas.
No discurso, o presidente Michel
Temer disse que o decreto tem fundamental importância para a inclusão social,
um dos pilares de seu governo. “Estamos dando mais oportunidades para segmento
da população que enfrenta conhecido histórico de exclusão, que é vítima das
mais diferentes formas”, disse. Temer disse ainda que vai continuar seguindo na
linha do diálogo permanente e da responsabilidade fiscal acompanhados da
responsabilidade social.
Secretário Nacional de Políticas de Promoção da
Igualdade Racial, Juvenal Araújo José Cruz/Agência Brasil
O secretário nacional de
Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Juvenal Araújo, disse que o decreto
é um incentivo para jovens negros iniciarem a vida profissional e contribui
também para a redução da desigualdade racial. “Essa ação, que também é
afirmativa, representa muito mais que uma oportunidade de primeiro emprego,
representa a construção de uma democracia com justiça social”, disse.
O ministro da Secretaria de
Direitos Humanos, Gustavo Rocha, lembrou que a cota de 30% estabelecida pelo
decreto assinado hoje é superior à reserva de 20% das vagas em concursos
públicos federais para negros: “todos sabemos que é muito difícil o início da
vida profissional, principalmente para os negros”.
Poderão concorrer às vagas
reservadas, candidatos negros que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrição para seleção de estágio, conforme o quesito cor ou raça utilizado
pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE).
O reitor da Universidade Zumbi
dos Palmares, José Vicente, estima que o decreto pode possibilitar a criação de
cerca de 40 mil vagas para jovens negros em estágios e programas de
aprendizagem no setor público federal. “Eles terão a oportunidade de ingressar
no primeiro emprego, ter um rendimento mínimo que permita que ele mantenha seus
custos diários e possa permanecer na escola, além de fazer treinamentos
indispensáveis para dar os saltos posteriores”, disse.
A reserva de 30% das vagas em
processos de seleção de estágio e na contratação de jovens aprendizes no
serviço público atende a reivindicações do movimento negro nas áreas de
educação, saúde e trabalho rumo à superação das desigualdades étnico-raciais,
de acordo com o Ministério dos Direitos Humanos.
Edição: Denise
Griesinger
Nenhum comentário:
Postar um comentário